| 來(lai)源:工人(ren)日報 | 發(fa)布時間(jian):2025-11-22 | 浏覽次(ci)數：215 | |
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近年(nian)來，随着(zhe)制造業(ye)産業升(sheng)級和動(dong)能轉換(huan)，一大批(pi)新職業(ye)蓬勃而(er)起。但新(xin)工種的(de)人才增(zeng)長速度(du)不及行(hang)業發展(zhan)速度👾，勞(lao)動力市(shi)場呈現(xian)“供不應(ying)求”的局(ju)面。對此(ci)，業内人(ren)士建議(yi)，從改善(shan)人才發(fa)展環境(jing)、構建人(ren)才培養(yang)體系、加(jia)強職業(ye)技能培(pei)訓等方(fang)面緩解(jie)“人才😁之(zhi)渴”。 “深圳(zhen)印刷廠(chang)的公司(si)正處在(zai)擴張階(jie)段，設備(bei)到位了(le)，良‘匠’卻(que)難求💞。”作(zuo)爲芯片(pian)👩🏿❤️💋👨🏽測試設(she)備生産(chan)商，浙江(jiang)杭州加(jia)速科技(ji)有💌限公(gong)👩🏽🐰👩🏿司對🧛🏾♀️集(ji)成電路(lu)工程技(ji)術人員(yuan)需求較(jiao)大，令培(pei)👩🍼訓總監(jian)黃楷然(ran)⛹🏻♀️頗感無(wu)奈的是(shi)，雖然開(kai)出了萬(wan)元以上(shang)的月薪(xin)，這個新(xin)工種仍(reng)面臨“用(yong)工難”的(de)尴尬。“以(yi)芯片測(ce)試應用(yong)和成品(pin)測試🧜🏼♀️兩(liang)個崗位(wei)爲🥑️例，目(mu)前在崗(gang)40人，缺口(kou)有150人。”
工(gong)業機器(qi)人系統(tong)操作員(yuan)、激光設(she)備安裝(zhuang)調試員(yuan)……近💯年來(lai)，随着制(zhi)造業産(chan)業升級(ji)和動能(neng)轉換，一(yi)大批新(xin)職業蓬(peng)勃💔而起(qi)，并陸續(xu)獲得“身(shen)份證”。農(nong)民工作(zuo)爲新🛀🏼時(shi)代産業(ye)工人，也(ye)紛紛成(cheng)爲新工(gong)種從業(ye)人員。但(dan)目前受(shou)限于多(duo)重因素(su)🧛🏽，新工種(zhong)的人才(cai)增長速(su)度顯然(ran)🛌🏻不及行(hang)業發🧛🏾♀️展(zhan)速度，勞(lao)動力市(shi)場呈現(xian)“供不應(ying)求”的🥑️局(ju)面。
重金(jin)難求“新(xin)工匠”
用(yong)軟件勾(gou)勒電路(lu)圖、在微(wei)米級元(yuan)件上精(jing)雕細琢(zhuo)、對💕成品(pin)優良😝率(lü)锱铢必(bi)較……一枚(mei)芯片的(de)層層蛻(tui)變，蘊含(han)着集成(cheng)電路工(gong)程技術(shu)人員的(de)心血。去(qu)年3月，這(zhe)一工種(zhong)被人🏊🏿♀️社(she)部确立(li)爲“新💌職(zhi)業”。黃楷(kai)然回憶(yi)稱，從2017年(nian)開始，芯(xin)片行業(ye)熱度驟(zhou)增，集成(cheng)電路領(ling)域“用工(gong)難”開始(shi)🧑🏾🎄凸顯。“無(wu)論是設(she)計、生産(chan)還是測(ce)試，上下(xia)遊企業(ye)都在✋招(zhao)兵買馬(ma)。”
《中國集(ji)成電路(lu)産業人(ren)才白皮(pi)書（2019~2020年版(ban)）》顯示，到(dao)2023年前後(hou)，全👽行業(ye)人😁才需(xu)求爲76.65萬(wan)人，人才(cai)缺口約(yue)爲22萬人(ren)。“薪酬也(ye)⛹🏻♂️随之一(yi)路走高(gao)。以華☠️東(dong)地區爲(wei)例，新手(shou)工程師(shi)👩🍼的工資(zi)在1萬~1.5萬(wan)元，熟練(lian)👿工可達(da)到5萬元(yuan)以上。”黃(huang)楷然透(tou)露。
爲了(le)尋覓合(he)适的工(gong)業機器(qi)人系統(tong)操作員(yuan)，在今年(nian)⛹🏻♂️的“搶人(ren)大⛹🏻♀️戰”中(zhong)，陝西寶(bao)雞機床(chuang)集團有(you)限公司(si)将見習(xi)期👀工資(zi)💔上調了(le)40%，還👱🏼♂️提供(gong)了員工(gong)宿舍等(deng)福利。人(ren)力資源(yuan)部負責(ze)人魯亞(ya)利告訴(su)記者：“目(mu)前很難(nan)招到熟(shu)練工，新(xin)人進來(lai)，至少培(pei)養兩三(san)年才能(neng)挑大梁(liang)。”
如今，工(gong)業機器(qi)人被越(yue)來越廣(guang)泛地應(ying)用于汽(qi)車、電子(zi)電氣、食(shi)品化工(gong)等制造(zao)業領域(yu)。數據顯(xian)示，到2025年(nian)，工業機(ji)器人年(nian)銷量将(jiang)達26萬台(tai)，保有量(liang)達180萬台(tai)。
“傳統單(dan)機生産(chan)模式下(xia)，一台機(ji)床就需(xu)要一位(wei)操作工(gong)，引入自(zi)動化生(sheng)産線後(hou)，通過操(cao)控工業(ye)機器人(ren)，一個人(ren)可以管(guan)理🏊🏿♀️十幾(ji)台機床(chuang)。”魯亞利(li)表示，技(ji)術變革(ge)🧑🏻❤️🧑🏼提升生(sheng)産效率(lü)👋的同時(shi)，也對工(gong)人提出(chu)了更高(gao)要求，過(guo)去隻要(yao)🛌🏻會裝配(pei)工件就(jiu)能上崗(gang)，現在不(bu)僅要掌(zhang)握信息(xi)化、工業(ye)控制知(zhi)識，還要(yao)會使用(yong)自動化(hua)編程軟(ruan)💑🏾件和仿(pang)真軟件(jian)♌️。“用工量(liang)變少了(le)，但招人(ren)更難了(le)🤶🏾。”
中國政(zheng)法大學(xue)商學院(yuan)人力資(zi)源開發(fa)與管理(li)研究中(zhong)心主任(ren)王🧑🏻❤️🧑🏼霆分(fen)析稱，在(zai)今年公(gong)布的新(xin)版職業(ye)分👋類大(da)典中，湧(yong)現⛹🏻♂️了一(yi)批制造(zao)業新職(zhi)業，反映(ying)出勞動(dong)力市場(chang)的旺盛(sheng)🧜🏼♂️需求。然(ran)😝而在激(ji)光設備(bei)安裝調(diao)試、電氣(qi)電子産(chan)品環保(bao)檢測等(deng)諸多🙉職(zhi)業領域(yu)，人才緊(jin)缺🧛🏽問題(ti)制約了(le)行業發(fa)展。
人才(cai)培養“慢(man)半拍”
王(wang)霆認爲(wei)，新工種(zhong)的用工(gong)難題，一(yi)定程度(du)上源于(yu)産學‘兩(liang)張✋皮’，院(yuan)校人才(cai)培養遠(yuan)離市場(chang)，結構性(xing)矛盾突(tu)出。黃楷(kai)然舉例(li)稱，集成(cheng)電路産(chan)業發展(zhan)日新月(yue)異，但直(zhi)到2020年😥底(di)，“集成電(dian)路科學(xue)與工💞程(cheng)”才成爲(wei)一級學(xue)科。一些(xie)本科和(he)高職院(yuan)校師資(zi)力量薄(bao)弱，教師(shi)并非微(wei)電子科(ke)班出身(shen)。
上海科(ke)技大學(xue)信息科(ke)學與技(ji)術學院(yuan)研究員(yuan)寇煦㊙️豐(feng)表示，最(zui)新的集(ji)成電路(lu)制程已(yi)經到了(le)3納米至(zhi)5納米，而(er)部分教(jiao)材裏的(de)晶體管(guan)仍爲微(wei)米級（1微(wei)米=1000納米(mi)），滞後現(xian)象較嚴(yan)重。
“由于(yu)設備昂(ang)貴，院校(xiao)難以提(ti)供1:1還原(yuan)的實訓(xun)環境，教(jiao)ˇ學更偏(pian)向👺于理(li)論，這一(yi)方面導(dao)緻學生(sheng)實踐動(dong)手能力(li)較差，另(ling)一方面(mian)使㊙️其對(dui)💔行業的(de)認知存(cun)在偏差(cha)。”黃楷然(ran)說。
職業(ye)之“新”帶(dai)來的另(ling)一重問(wen)題是，技(ji)能人才(cai)發展通(tong)道🎅🏿不暢(chang)。王霆說(shuo)，不少職(zhi)業雖然(ran)有了“身(shen)份證”，但(dan)在工作(zuo)内容、能(neng)力要求(qiu)等方面(mian)，相關部(bu)門缺乏(fa)系統研(yan)究👺，業内(nei)也未達(da)成共識(shi)，更🧑🏽🎄談不(bu)上建立(li)統一的(de)人才評(ping)價體系(xi)。
福州高(gao)意集團(tuan)黨委書(shu)記王勁(jin)生告訴(su)記者，在(zai)光學産(chan)業，激🔞光(guang)設備安(an)裝調試(shi)員等新(xin)工種尚(shang)未開展(zhan)職💑🏾業技(ji)能等級(ji)認定。“如(ru)🏃🏻♀️果有了(le)技能标(biao)準，我們(men)便可以(yi)據此構(gou)建薪酬(chou)體系、晉(jin)升路徑(jing)，能夠極(ji)大提升(sheng)勞動者(zhe)的職業(ye)認同感(gan)和價值(zhi)感，有👾利(li)于企業(ye)留住新(xin)工匠。”
記(ji)者發現(xian)，在人才(cai)供給本(ben)就不足(zu)的情況(kuang)下，不少(shao)新工匠(jiang)正在🥑️離(li)開制造(zao)業。
“長期(qi)在機器(qi)轟鳴的(de)噪音中(zhong)工作，手(shou)上沾滿(man)飛屑和(he)機油，機(ji)加工車(che)間地面(mian)上，浮着(zhe)一層鐵(tie)沫，走一(yi)步就吸(xi)一口。”魯(lu)亞利👨🏻🏭坦(tan)言，車間(jian)工作環(huan)境較差(cha)，同等收(shou)入下，一(yi)些工人(ren)甯可去(qu)送🙂↕️外賣(mai)：“由于對(dui)學👿習能(neng)力要求(qiu)💔高，年輕(qing)人更能(neng)勝任工(gong)業機器(qi)人系統(tong)操作崗(gang)位，有時(shi)候剛剛(gang)培養到(dao)能夠獨(du)立上手(shou)，人家卻(que)辭職了(le)。”
多舉措(cuo)破解“用(yong)工荒”
“人(ren)才發展(zhan)環境需(xu)進一步(bu)優化，讓(rang)新工匠(jiang)不再迷(mi)茫。”王霆(ting)認爲，一(yi)方面，政(zheng)府要加(jia)強宣傳(chuan)、科普，推(tui)動形成(cheng)崇尚技(ji)能、尊重(zhong)人才的(de)社會氛(fen)圍，也爲(wei)學生選(xuan)擇專業(ye)、職業時(shi)提供導(dao)向。另一(yi)方面，新(xin)職業技(ji)能标準(zhun)的發布(bu)需要提(ti)速，爲企(qi)業和院(yuan)校指明(ming)人才培(pei)養方向(xiang)。
王霆還(hai)表示，從(cong)短期看(kan)，企業可(ke)以通過(guo)“周日工(gong)程師”等(deng)柔性方(fang)式💁🏼♀️引進(jin)新工匠(jiang)，充分共(gong)享人力(li)資源，以(yi)緩解現(xian)階段的(de)“用工荒(huang)”。從長遠(yuan)計，要構(gou)建行之(zhi)有效的(de)人才培(pei)養體系(xi)，加強職(zhi)業技能(neng)🥑️培訓，在(zai)充分調(diao)研的基(ji)礎上制(zhi)定崗位(wei)操作說(shuo)明書印(yin)刷。
爲了(le)讓集成(cheng)電路人(ren)才更有(you)方向和(he)歸屬感(gan)，杭州加(jia)💘速科技(ji)有限公(gong)司制定(ding)了從“助(zhu)理工程(cheng)師”到“專(zhuan)家”的👿5級(ji)晉升機(ji)制，黃楷(kai)然👨🏻🏭告訴(su)記者，公(gong)司對應(ying)屆生有(you)3~5年🙆🏿的中(zhong)長期培(pei)養👽規劃(hua)，形成了(le)技😁術和(he)管理雙(shuang)向發展(zhan)通道。
這(zhe)兩年，寶(bao)雞機床(chuang)集團有(you)限公司(si)開始探(tan)索“校企(qi)合作”育(yu)人新模(mo)式。據魯(lu)亞利介(jie)紹，企業(ye)已經與(yu)20多所職(zhi)業院💌校(xiao)達成深(shen)度合作(zuo)。其中，在(zai)寶雞職(zhi)業技術(shu)學院開(kai)設“訂😘單(dan)班”，在寶(bao)雞技😈師(shi)學院開(kai)展“現代(dai)學徒制(zhi)”試點，将(jiang)工業機(ji)器人系(xi)統操作(zuo)的人才(cai)培養前(qian)置，量身(shen)定制培(pei)養方案(an)，提供實(shi)習實訓(xun)場所，學(xue)生畢業(ye)後有望(wang)直接頂(ding)崗。
黃楷(kai)然建議(yi)，克服“産(chan)學脫節(jie)”，職業院(yuan)校要兼(jian)顧“走出(chu)去”和“引(yin)進🏊🏾♀️來”。既(ji)要派教(jiao)師深入(ru)企業探(tan)訪人才(cai)需求，合(he)作開展(zhan)科研課(ke)題😵💫；也要(yao)邀請企(qi)業工程(cheng)師走進(jin)課堂，爲(wei)學生帶(dai)來前沿(yan)項目經(jing)驗。
最近(jin)，寶雞機(ji)床集團(tuan)有限公(gong)司正着(zhe)手改善(shan)車間作(zuo)業環境(jing)。魯亞…利(li)如數家(jia)珍：“完善(shan)廠房内(nei)設施設(she)備，更新(xin)裝配加(jia)工工具(ju)，添置電(dian)子測量(liang)設備……國(guo)家越來(lai)越👯🏾♂️重視(shi)的同時(shi)，我們企(qi)業也要(yao)改善軟(ruan)硬件條(tiao)件、減輕(qing)🏊🏾♀️勞動強(qiang)度，吸引(yin)更多新(xin)工匠入(ru)行。” |
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